Artikler

TL;DR

• Reduser bedriftens kostnader og styrk lønnsomheten
• Budsjett og oppfølging:
  Hold oversikt over alle kostnader og inntekter, analyser jevnlig og involver ansatte i prosessen.
• Forhandle med leverandører:
  Søk etter rabatter, bedre vilkår og sammenlign alternativer.
• Teknologi brukt:
  Automatiser og effektiviser prosesser for å spare tid og redusere feil.
• Gjennomgå lokaler og energikostnader:
  Forhandle om husleie, flytt til billigere lokaler og invester i energismarte løsninger.
• Optimaliser driften:
  Fokuser på de mest lønnsomme produktene/tjenestene og unngå å sløse med ressurser.
• Gjennomgå forsikring og abonnementer:
  Sammenlign priser, tegn forsikring og avbryt ubrukte tjenester.

Som gründer er det en kontinuerlig innsats å finne måter å øke bedriftens marginer og fortjeneste på. Ofte er fokuset på å øke inntektene, men noen ganger kan det være kostnader som holder bedriften tilbake. Å redusere kostnader er ofte enklere enn å øke inntektene, og det har samme effekt på lønnsomheten. Her er noen praktiske tips for å redusere kostnader og forbedre lønnsomheten i bedriften din.

‍

Lag et budsjett og følg det opp

Alle bedrifter, uavhengig av størrelse, bør etablere et budsjett for inntekter og utgifter. Ved regelmessig oppfølging og analyse av budsjettet kan du også identifisere områder der kostnadene kan reduseres og optimaliseres. Vurder å budsjettere for både faste og variable kostnader og lage realistiske prognoser for fremtiden. Bruk budsjetteringsverktøy eller programvare for å legge til rette for prosessen og holde orden. Hvis du har ansatte, er det lurt å involvere dem i budsjetteringsprosessen for å få deres innsikt og ideer om mulige besparelser.

‍

Forhandle med leverandører

Leverandører kan ofte være villige til å forhandle om priser, spesielt hvis du er en langtidskunde eller kjøper i store volumer. Kontakt leverandørene dine og undersøk muligheten for rabatter eller bedre betalingsbetingelser. Sammenlign også priser fra forskjellige leverandører for å sikre at du får best mulig pris, og vær forberedt på å bytte leverandør hvis du finner en bedre avtale. Å bygge gode relasjoner med leverandørene dine kan føre til bedre service og bedre muligheter for kostnadsbesparelser i fremtiden.

‍

Dra nytte av teknologien

Det finnes mange teknologiske verktøy tilgjengelig i dag for å automatisere tidkrevende oppgaver og effektivisere prosesser. Ved å for eksempel velge et regnskapsprogram som automatisk registrerer transaksjonene dine, i stedet for et som krever manuell registrering, reduserer du risikoen for menneskelige feil og sparer tid samtidig. Undersøk derfor hvilke teknologiske løsninger som finnes som kan effektivisere arbeidet i bedriften din eller erstatte en av leverandørene dine.  

‍

Gjennomgå lokaler og energikostnader

Lokale og energikostnader utgjør ofte en stor del av en bedrifts faste utgifter, og det å gjennomgå disse kan derfor spare mye penger hver måned. Dette kan du gjøre ved å forsøke å forhandle frem en leieavtale eller flytte til billigere lokaler. Kostnadene kan også reduseres ved å bytte til mer energismarte løsninger, vurdere alternative energikilder og implementere energisparende tiltak. Hvis du gjennomgår energikostnadene dine regelmessig, kan du ofte finne ytterligere sparemuligheter.

‍

Optimaliser driften

Det er mye å hente ved å optimalisere driften, enten bedriften din selger produkter eller tjenester. Analyser salgsdataene dine for å bedre forstå hvilke produkter eller tjenester som selger mest eller har høyest lønnsomhet, og fokuser på disse. Ved å fokusere på det bedriften din gjør best, vil du kunne øke volumene dine og unngå å investere ressurser i noe som ikke genererer avkastning. 

‍

Gjennomgå forsikring og abonnementer

Forsikring er en annen fast utgift som kan gjennomgås hvis du vil redusere kostnadene. Sammenlign forskjellige forsikringsselskaper og planer for å sikre at du får best mulig pris og dekning. Hvis du tegner flere forsikringer hos én operatør, kan du vanligvis også få rabatterte priser på premiene. Et annet område hvor det ofte er penger å spare er abonnementer og medlemsavgifter. Ved å gjennomgå disse kan du se om det er tjenester du bruker eller ikke. Hvis du ikke gjør det, kan du spare penger ved å si dem opp.

‍

Å redusere kostnader kan være like avgjørende for en bedrifts suksess som å øke inntektene. Ved å kontinuerlig gjennomgå og optimalisere utgiftene dine, kan du frigjøre tid og penger som kan reinvesteres i bedriftens vekst og utvikling.

Som eier av en liten bedrift er det mye mer enn bare selve arbeidet du må holde oversikt over, og for mange kan økonomi, regnskap og bokføring være områder forbundet med en viss grad av angst. Svært få blir gründere fordi de brenner for økonomisk administrasjon, men faktum er at solid regnskap og bokføring er avgjørende for å gi bedriften din et solid økonomisk fundament å stå på. For å hjelpe deg med å holde orden på bedriftens økonomi og unngå potensielle problemer, deler vi fem regnskapstips som du som eier av en liten bedrift kan dra nytte av.

‍
‍
Hva er forskjellen mellom regnskap og bokføring?
Regnskap og bokføring brukes ofte om hverandre, men selv om begge er relatert til bedriftsadministrasjon, er de forskjellige. Bokføring handler om systematisk registrering av alle forretningstransaksjoner. Regnskap er et bredere begrep som inkluderer bokføring, men også regnskap, selvangivelse og rapportering. Avhengig av hvilken type virksomhet du har, er det forskjellige regler for bokføring og regnskap å følge. Våre tips gjelder imidlertid uansett hvordan du driver virksomheten din.
‍
Hold økonomiene adskilt
Et første steg er å skille din personlige økonomi fra din bedriftsøkonomi, noe som er spesielt viktig hvis du driver bedriften din som et enkeltpersonforetak. Å holde dine personlige og forretningsmessige utgifter adskilt gjør det mye enklere å holde oversikt over økonomien din og unngå forvirring når det gjelder bokføring. Åpne derfor separate bankkontoer for bedriften din og bruk dem til alle dine forretningstransaksjoner.
‍
Bruk et smart regnskapsprogram
I dag finnes det en rekke smarte regnskapsprogrammer på markedet som gjør livet enklere som bedriftseier, og som ikke koster en formue. Mange programmer er også helautomatiserte, hvor programmet tar seg av den løpende regnskapet automatisk hvis du kobler til bedriftens bankkonto. Å investere i et pålitelig regnskapsprogram som kan automatisere mye av det daglige administrative arbeidet er et smart trekk for alle småbedriftseiere. Det gjør det også enklere å spore fakturaer, kvitteringer og andre viktige dokumenter. I tillegg reduserer det risikoen for menneskelige feil, gjør det enklere å få oversikt over bedriftens økonomiske situasjon og gjør det enklere når regnskapet skal lages.
‍
Ansett en regnskapsfører eller regnskapskonsulent
For noen bedrifter er det rett og slett ikke mulig å gjøre regnskapet selv, og det er mer lønnsomt å leie inn en ekspert til å gjøre det. Så selv om det innebærer en ekstra kostnad, kan det være verdt å leie inn en regnskapsfører eller regnskapskonsulent. De er eksperter på sine felt og kan hjelpe deg med å sikre at regnskapet ditt er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter, samt gi verdifulle råd om hvordan du best kan styre bedriftens økonomi. I det lange løp kan dette spare deg både tid og penger.
‍
Lag et budsjett og følg det opp
Å lage et budsjett er et av de enkleste verktøyene for å planlegge og ta kontroll over bedriftens økonomi. Estimer bedriftens utgifter og inntekter, og overvåk budsjettet kontinuerlig. På denne måten kan du få en klarere oversikt over økonomien, planlegge investeringer og sikre at virksomheten din går slik du hadde tenkt. Et tydelig budsjett som overvåkes kontinuerlig, gjør det også enklere hvis du trenger å gjøre justeringer eller blir rammet av uventede utgifter, spesielt hvis du har budsjettert for å kunne håndtere disse.
‍
Hold oversikt over skatter
Å være klar over skatter og avgifter som gjelder for bedriften din er en enkel måte å gjøre et potensielt problem til et ikke-problem og gjøre det enklere for deg selv når det gjelder å levere skatten. Sørg for å betale skatter og avgifter i tide, og bruk kalenderpåminnelser for viktige datoer. Det kan også være lurt å sette av ekstra penger hver måned for å unngå likviditetsproblemer i tilfelle skatten blir høyere enn du hadde planlagt.


Ved å følge disse regnskapstipsene kan du bygge et solid fundament for bedriftens økonomi og redusere stresset rundt bokføring og regnskap. En godt styrt økonomi gir deg også bedre mulighet til å fokusere på å utvikle og få virksomheten til å vokse i stedet for å fokusere på administrasjon.

‍

Kunstig intelligens har vært på agendaen de siste årene og har raskt blitt en viktig teknologi for bedrifter i alle størrelser. Utviklingen innen generativ AI og den økende tilgjengeligheten av AI-modeller via API-er har ført til nye typer tjenester, med nye bruksområder. Dette har gjort at kunstig intelligens har gått fra å være forbeholdt store teknologiselskaper til å bli tilgjengelig for gjennomsnittspersonen. Men hvilken innvirkning kan denne utviklingen ha på små bedrifter, og hva er bruksområdene? Her er noen områder der AI kan ha stor innvirkning og hjelpe små bedrifter med å forbedre effektivitet, kundeopplevelse og vekst.

‍

Administrasjon

Som du vet, innebærer det ofte mye administrasjon å drive en bedrift. En av de mest åpenbare måtene AI kan hjelpe små bedrifter på, er ved å automatisere administrative oppgaver. AI-verktøy kan overta monotone oppgaver, noe som sparer tid og reduserer risikoen for menneskelige feil. Innen regnskap og finans kan AI også være til stor hjelp for å automatisere regnskap, fakturering og skatteforberedelse. Noe som reduserer arbeidsmengden og frigjør mer tid til andre ting i bedriften.

‍

Markedsføring 

Markedsføring kan gjøres på mange forskjellige måter, både store og små. Alle gründere er avhengige av markedsføring i en viss grad for å nå ut med tilbudet sitt og tiltrekke seg kunder. Men selv enkle produksjoner av tekst eller visuelt materiale kan være enten tidkrevende, dyrt eller begge deler for en liten bedriftseier som ikke har det som en primær ferdighet. Generative AI-verktøy, med Chat-GPT og Midjourney i forkant, har vært den store snakkisen når det gjelder AI og mulighetene som nå finnes for raskt å generere tekster og visuelt materiale. Her har AI muligheten til å revolusjonere arbeidet med markedsføring for småbedriftseiere når det gjelder å produsere blogginnlegg, innlegg i sosiale medier, e-postkampanjer og annet markedsføringsmateriell med minimal manuell innsats.

‍

Kundeservice

En stor fordel med AI er at den kan utføre tidkrevende oppgaver raskt. Du kan derfor dra stor nytte av den i kundeservicearbeidet ditt. Ved å bruke en AI-chatbot kan du gi umiddelbare svar på kundespørsmål døgnet rundt og luke ut et stort antall spørsmål som ellers måtte ha blitt tatt via e-post eller telefon. På denne måten kan du både frigjøre tid til deg selv, samtidig som du gir kundene raskere svar på spørsmålene sine.

‍

Ferdighetsutvikling

AI kan være av stor betydning for opplæring og kompetanseutvikling, både for deg selv som gründer og for dine ansatte. Du kan nå få tilgang til tilpassede opplæringsløsninger der AI brukes til å analysere og lage personlige opplæringsprogrammer. Ved hjelp av AI-drevne opplæringsplattformer, der virtuelle assistenter og chatboter gir umiddelbar tilbakemelding og svarer på spørsmål, kan små bedrifter få kontinuerlig kompetanseutvikling. AI kan også brukes til å identifisere kompetansehull og foreslå utviklingsområder.

‍

Prognoser og analyser

Mindre selskaper har sjelden ressurser til å behandle komplekse data for å lage prognoser og analyser. Men med hjelp av AI åpner muligheten seg. AI kan brukes til å analysere data for å identifisere trender og mønstre som kan hjelpe deg med å ta mer informerte beslutninger. Den kan også brukes til å forutsi fremtidige trender, kundeatferd og markedsendringer, noe som forenkler strategisk planlegging. I tillegg kan AI brukes til å analysere forretningsdata i sanntid og dermed identifisere både områder som går bra og de som trenger forbedring.

‍

AI har potensial til å åpne mange dører for småbedriftseiere som tidligere bare var forbeholdt store selskaper med store budsjetter. Ved å bruke AI til å automatisere tidkrevende administrasjon og utføre avanserte oppgaver, kan du som småbedriftseier spare tid samtidig som du forbedrer virksomheten din. Bruken av AI som passer for ulike bedrifter er imidlertid individuelt, så start med å identifisere bedriftens behov før du velger hvilke verktøy som er relevante for deg. 

‍

Med innebygd finans kan ikke-finansielle selskaper, som plattformer, markedsplasser, SaaS-leverandører eller andre B2B-tjenester, enkelt integrere finans og tilby det direkte til kunder, en strategi med flere forretningsfordeler. Her er fem grunner til å inkludere det i tjenesteporteføljen din.

‍

Å starte en finansieringsvirksomhet for små bedrifter er ikke noe man gjør over natten. Det krever infrastruktur, lisenser og kapital, blant mye annet. Men takket være innebygd finansiering kan ikke-finansielle selskaper, som plattformer, markedsplasser, SaaS-leverandører eller andre B2B-tjenester, integrere finansieringsløsninger og tilby dem direkte til kundene sine. Å tilby finansiering til kundene dine gir en rekke fordeler for bedriften din – her er fem grunner til at du bør inkludere det i tjenesteporteføljen din.

‍

Kundene dine trenger det

Det er ingen hemmelighet at tilgang til finansiering er en stor utfordring for de fleste små bedrifter – og har vært det lenge. Bare i Europa er finansieringsgapet 400 milliarder euro, og globalt er det i billioner. Dette betyr at småbedriftskunderne dine sannsynligvis sliter med å få tilgang til finansiering når de trenger det – noe du kan hjelpe dem med. Men det handler ikke bare om å tilby en løsning til de som aktivt søker finansiering. Du åpner også opp muligheter for de kundene som kanskje ikke leter etter kapital akkurat nå, men som kan føle seg tryggere når de vet at de har tilgang til finansiering når de trenger det. Dette kan gi dem muligheten til å gjøre investeringer og foretak som de tidligere holdt tilbake fordi de ikke trodde de kunne finansiere dem. Det gjør det også enklere for dem å styre kontantstrømmen sin fleksibelt.

‍

En ekstra inntektskilde

Den mest åpenbare grunnen til å integrere finansiering er at det gir deg en ekstra inntektsstrøm – uten at det krever noen større innsats eller investering fra din side. Med Embedded kan du integrere våre white-label SMB-lånsløsninger i din eksisterende plattform på bare noen få timer med utvikling. Når den er implementert, trenger du bare å veilede kundene dine til å bruke tjenesten for å begynne å generere inntekter. Du trenger ikke å håndtere driftsmessige aspekter, finansiering eller kredittrisiko – plattformen tar seg av alt. I praksis betyr innebygd SMB-finansiering at du kan legge til en tjeneste som går av seg selv og genererer inntekter uten risiko for virksomheten din.

‍

Det øker kundelojaliteten

Finansiering handler ikke bare om inntekter. En annen grunn til å inkludere det i tilbudet ditt er at kundene dine vil se deg som en faktor for deres suksess, ettersom du hjelper dem med å løse et av deres største problemer. Dette kan igjen føre til enda større fortjeneste enn inntektene fra selve utlånet. Etter hvert som kundene dine blir mer fornøyde, blir de også mer lojale – noe som forbedrer NPS-poengsummen din. Dette skaper en positiv vekstspiral der kundene dine gjør mer forretninger med deg, samtidig som de blir ambassadører for merkevaren din.

‍

Kundene blir lenger

Det er ikke bare kunder som blir merkevareambassadører som blir lenger – det gjør også gjennomsnittskunden. På den ene siden får du en «innlåsingseffekt» på kunder med aktive lån, ettersom det blir vanskeligere for dem å bytte leverandør i løpet av nedbetalingsperioden. Men fremfor alt gjør finansiering det samlede tilbudet ditt mer attraktivt. Du får et konkurransefortrinn ved å tilby en tjeneste som skaper konkret verdi for kundene dine. Siden tilgangen til finansiering er begrenset for små bedrifter, vil mange kunder nøle med å slutte å bruke tjenesten din – da det også vil bety at de mister muligheten til å få finansiering når det trengs. Dette bidrar til å senke churn-raten.

‍

Potensial til å utvide kjernevirksomheten din

Renteinntekter, økt lojalitet og redusert kundeomsetning er direkte effekter av utlån – men på lengre sikt er det enda større fordeler. Finansiering gjør det mulig for kundene dine å investere og utvikle virksomhetene sine, noe som betyr at de også vil øke forretningene sine med deg. I tillegg til de kortsiktige effektene av innebygd utlån, kan du se frem til langsiktig vekst i kjernevirksomheten din ved å gi kundene dine verktøyene de trenger for å lykkes.

‍

Små bedrifter trenger finansiering – og ved å integrere lån i tilbudet ditt kan du hjelpe dem med å få tilgang til det, samtidig som du styrker din egen virksomhet. Med Embedded kan du enkelt legge til en låneløsning spesielt utviklet for SMB-segmentet og sømløst integrere den i din eksisterende plattform, under ditt eget merke. Med en søknadsprosess som tar bare noen minutter, automatisert datainnsamling, kredittvurdering og umiddelbar låneutbetaling, kan du tilby kundene dine en enestående finansieringsopplevelse – samtidig som du skaper merverdi for både deg og dem.

‍

Bestill en demonstrasjon i dag for å se hvordan innebygd utlåning kan hjelpe deg med å vokse i virksomheten din.

‍

Å ansette sin første ansatte som liten bedriftseier er en spennende milepæl, men det bringer også utfordringer. Enten du har ansatt før eller gjør det for første gang, kan det føles som et stort skritt å ta og noe du ikke har råd til å gå glipp av. Å ansette er en investering, og det er ikke lett å finne de riktige ferdighetene og de riktige ansatte. En ansettelsesprosess kan også være kostbar hvis den tar for lang tid, eller hvis den ikke går riktig og prosessen må gjøres på nytt. Her er noen tips og råd for å gjøre prosessen så smidig og vellykket som mulig for deg når du ansetter.

‍

‍

Før du begynner
For å kunne ansette må bedriften din være registrert som arbeidsgiver hos Skatteverket. Hvis du ikke allerede er det, kan du registrere deg som arbeidsgiver på verksamt.se. På verksamt.se finner du også praktisk informasjon om å være arbeidsgiver.

‍

‍
Definer behovet
Før du starter rekrutteringsprosessen, er det viktig å nøye vurdere bedriftens spesifikke behov. Skriv en detaljert stillingsbeskrivelse som tydeliggjør plikter, ansvar og mål for den nye rollen. Vurder også ferdighetene, erfaringen og kvalifikasjonene som kreves. Hvis du allerede har ansatte, er det lurt å snakke med dem om hvilke behov og områder de mener bør styrkes. Deretter formulerer du en stillingsbeskrivelse som definerer pliktene og kravene til personen som skal ansettes.  

‍

‍
Budsjett for kostnader
Ansettelser innebærer flere kostnader enn bare lønnen. Du må ta hensyn til arbeidsgiveravgifter, forsikring og arbeidsutstyr. Det er også viktig å tenke på eventuelle fordeler som kan gjøre tilbudet ditt mer attraktivt, for eksempel helse- og velværefordeler og pensjoner. Ikke alle ansettelser vil gi avkastning på investeringen fra dag én. Men ved å lage et konkret budsjett kan du sikre at bedriften din faktisk har råd til å ansette, og at du kan bære kostnadene inntil investeringen begynner å lønne seg.

‍
Begynn å søke
Når du har gjort forberedelsene, er det på tide å begynne å lete etter den rette kandidaten. Sett sammen en stillingsannonse som er relevant for profilen og kvalifikasjonene du ser etter, og publiser den i relevante kanaler. Det er viktig at beskrivelsen i annonsen faktisk samsvarer med den tiltenkte rollen. Det er sjelden bra hvis personen du ansetter ikke føler at rollen samsvarte med forventningene deres, og da er det risiko for at du ikke får maksimal avkastning og kanskje må gjøre prosessen på nytt. Vær åpen for å ansette noen med potensial og vilje til å lære i stedet for å blindt fokusere på at det er akkurat den rette opplevelsen. Noen ganger kan holdning, personkjemi og kulturell match være et bedre valg enn den rette opplevelsen på papiret.

‍

Gjennomfør intervjuer og sjekk referanser
Planlegg intervjuer og forbered spørsmål som kan hjelpe deg med å få en dypere forståelse av kandidatens ferdigheter og personlighet. Strukturer intervjuet slik at det dekker viktige områder som arbeidserfaring, ferdigheter og problemløsningsevner. Sørg også for å vurdere hvor godt kandidaten passer inn i bedriftskulturen. Gjør intervjuet til en toveiskommunikasjon der kandidaten også har mulighet til å stille spørsmål og få en følelse av selskapet. Før du bestemmer deg for å ansette, er det lurt å sjekke kandidatens referanser. Dette kan avdekke både positive og negative aspekter som ikke er tydelige i intervjuet, men kan hjelpe deg med å ta et mer informert valg.

‍
Tilby konkurransedyktige vilkår
Det kan være vanskelig å finne gode ansatte, og det trenger ikke å være det å holde dem fornøyde. Det kan være lett å prøve å slippe unna med det billigst mulig når du ansetter, men å beholde ansatte er vanligvis billigere enn å finne nye. Og hvis den ansatte ikke føler seg nok verdsatt eller ikke blir kompensert for det de bidrar med, kan det lett føre til redusert motivasjon og at de begynner å se etter andre jobber. Så start med å tilby de mest konkurransedyktige vilkårene som er mulig basert på dine omstendigheter og den ansattes profil for å holde dem fornøyde. Husk at det ikke bare er lønnen som betyr noe, men andre goder som fleksibilitet, utvikling og et stimulerende arbeidsmiljø er like viktige.

‍
Lag en god introduksjon
En gjennomtenkt introduksjon er avgjørende for at den nyansatte skal føle seg velkommen og raskt komme i gang med arbeidsoppgavene sine. Forbered en introduksjon og ha en plan for hva den ansatte skal jobbe med og hvordan de skal fases inn i sine områder. Vær forberedt på at du kan trenge å støtte dem en stund til personen får grep om arbeidet. Sørg også for at de får all nødvendig informasjon og verktøy for å kunne gjøre jobben sin effektivt. Planlegg også regelmessige oppfølginger i løpet av de første månedene for å sikre at de føler seg trygge og har alt de trenger.

‍
Følg opp regelmessig
Planlegg regelmessige oppfølgingssamtaler med den nye medarbeideren din for å diskutere hvordan det går og gi tilbakemeldinger. Dette gir en mulighet til å fange opp eventuelle problemer tidlig og sikre at de får den hjelpen og støtten de trenger for å lykkes. Oppfølgingssamtaler kan også være en god mulighet til å diskutere utviklingen og fremtidige mål, noe som kan øke engasjementet og motivasjonen deres. Det er også viktig at du er fleksibel og forberedt på å gjøre justeringer om nødvendig.

‍

‍
Ansettelse er et stort skritt for mange småbedriftseiere og kan være avgjørende for bedriftens suksess. Ved å planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosessen nøye kan du gjøre det enklere å finne de riktige medarbeiderne som kan bidra til bedriftens vekst og utvikling.

‍

Skatteetaten i Sverige begynner snart å sende ut selvangivelser. Som gründer må du levere din personlige skattemelding og din selskapsskattemelding, noe som betyr at du har flere datoer å holde styr på. For å sørge for at du ikke går glipp av noe, har vi samlet de viktigste datoene og tingene du bør vurdere før du leverer. 

‍

Viktige erklæringsdatoer 2025
Avhengig av selskapstypen din, er det litt forskjellige datoer å holde øye med. Du kan lese om hva som gjelder for ditt selskap hos Skatteetaten , men her er de viktigste datoene for 2025:

• 3. februar 2025: Skattemeldingen sendes ut til aksjeselskaper, handelsselskaper og kommandittselskaper hvis regnskapsår avsluttes mellom september og desember.
• 12. februar 2025: Siste dag for å betale ekstra hvis du tror du vil ha restskatt på over SEK 30 000.
• 2. mars 2025: Siste dag for å skaffe seg digital postkasse for å motta den private selvangivelsen digitalt.
• 3.–7. mars 2025: Skattemeldingen sendes ut digitalt.
• 18. mars 2025: Erklæringen åpnes.
• 2. mai 2025: Siste frist for innlevering av skattemelding for enkeltpersonforetak, som inkluderer INK1 og NE-vedlegg.
• 12. mai 2025: Siste frist for å levere mva-melding som enkeltpersonforetak hvis du deklarerer mva én gang i året.
• 1. august 2025 : Siste frist for innlevering av selvangivelse for aksjeselskaper, handelsselskaper og kommandittselskaper med regnskapsår som slutter mellom september og desember, og innlevering av inntektsskattemelding 2-4 (INK2-4). For aksjeselskaper kreves det også et K10-vedlegg dersom utbytte er utbetalt .
• 12. november 2025: Siste dag for å betale tilbake skatt for enkeltstående selskaper .
• 8.–12. desember 2025: Skatteetaten i Sverige utsteder endelige skattemeldinger.

‍
Viktige forberedelser til erklæringen
For å gjøre skattemeldingen så smidig som mulig, er det viktig å holde orden på regnskapet. Her er noen viktige tips:

• Sørg for at regnskapet ditt er oppdatert: Ved å kontinuerlig oppdatere regnskapet ditt, unngår du stresset med å samle inn informasjon når selvangivelsen nærmer seg.
• Klargjør vedleggene: Sjekk om du trenger vedlegg som NE, K10, N3A eller andre, avhengig av selskapsformen din .
• Oppdater bedriftsinformasjon: Hvis bedriften din har endringer som kan påvirke selvangivelsen, må du sørge for at disse rapporteres korrekt før du sender den inn.

‍
Selskapsskjema og erklæring
Hvilken type erklæring du må sende inn avhenger av selskapsformen din. Her er en kort oversikt:
‍

• Enkeltpersonforetak: Du sender inn selvangivelse 1 (INK1) og NE-vedlegg .
• Aksjeselskaper, handelsselskaper og kommandittselskaper: Du leverer selvangivelse 2-4 (INK2-4). For aksjeselskaper kreves det også et K10-vedlegg dersom det er utbetalt utbytte.

‍

Ting å vurdere for å unngå vanlige feil
For å forenkle deklarasjonen og sikre at det ikke gjøres feil, husk følgende:
‍

• Sjekk alle fradrag: Sørg for at du inkluderer alle mulige fradrag, f.eks. for underholdning eller hjemmekontor. Hvis du driver et enkeltpersonforetak, kan du bruke Skatteetatens fradragsordbok for å se hvilke fradrag du kan og ikke kan gjøre .
• Bruk digitale verktøy: Ved å bruke regnskapsprogramvare og Skatteetatens e-tjenester kan du minimere risikoen for feil og sikre at du overholder alle forskrifter.

‍
Noen få siste ord
Det kan være overveldende å levere selvangivelsen, men med god forberedelse og nøye planlegging blir det enklere. Hold oversikt over alle viktige datoer og bruk digitale verktøy for å forenkle prosessen. Besøk Skatteetaten for detaljer om hver selvangivelse og vedlegg.

‍